2011年07月22日

会社の理念を理解してますか

「理念を伝えるための仕組みは、毎日の朝礼、会議、掲示などの会社仕組みが
ができている会社は多いですね。しかし、経営管理者である幹部に伝わっていない
会社が多いですね。

企業はその仕組みに頼っていて伝わっているものと勘違いをしている。

これを伝えル貯めには、【毎日3〜5分理念に絡めた話をする】。
それを【徹底的に継続させる】ということですが大切です。
また、時間があれば呑み会を利用をすることも良い方法です。

はじめは、上手くいかない様子でしたが、次第に伝える方も
「どうしたら、自分の言葉として理念を彼らに伝えられるのかが
分かってきた」と仰っていました。

ポイントは、

「理念は、文言そのままを伝えようとするとダメですね。理念に紐付けられた
 自分の想いも一緒に語る。それを徹底的に工夫しながら続けることによって、
 幹部の共感を得ることができますね。」


“理念浸透経営は、これぐらいこだわってやり続けないと実現はしない”


社長様の姿から原点回帰!!


posted by ねずみ at 21:29| 愛知 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 経営コンサルタント、カウンセラー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

広告


この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。

以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。

・記事の投稿、編集をおこなう
・マイブログの【設定】 > 【広告設定】 より、「60日間更新が無い場合」 の 「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。


×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。